par admin | Oct 27, 2014 | Dirigeants
Help your business take the next step on the growth ladder with this helpful advice With recent figures showing that around three million businesses in the UK operate as family businesses and two in five private sector jobs are now being provided by family businesses,...
par admin | Oct 24, 2014 | Dirigeants
Face à un marché du travail en berne, il est impératif de pouvoir en permanence aligner au mieux ses aspirations et ses compétences avec son projet d’évolution professionnelle. Pourquoi se faire accompagner par une structure spécialisée ? Combien de cadres ou...
par admin | Oct 24, 2014 | Dirigeants
Pourquoi l’accompagnement des cadres en transition varie-t-il d’un bout à l’autre du monde ? Conçu initialement en pays anglo-saxon comme un instrument relativement normé dans ses pratiques, l’outplacement doit s ‘adapter à autant de cultures qu’il y a de marchés de...
par admin | Oct 24, 2014 | Dirigeants
Pourquoi ne pas parler « d’in-placement » plutôt que d’outplacement? Deux logiques, deux démarches Dans la terminologie courante, l’outplacement se définit comme une démarche permettant d’accompagner un collaborateur (recherchant un nouveau poste ou cherchant à...
par admin | Juin 30, 2014 | Dirigeants
L’Executive Business Accelerator lance un programme de transition pour cadres et dirigeants en reconversion. Une réponse à des attentes bien ciblées Créé l’initiative d’entrepreneurs-investisseurs de l’Harvard Business School et de Grands Ecoles, l’Executive Business...
par admin | Mai 26, 2014 | Dirigeants
Entreprendre, c’est bien entendu créer une entreprise, mais c’est également placer son action dans une dynamique entrepreneuriale, tout spécialement lorsque l’on est en phase de transition professionnelle, voulue ou subie. Donner au risque sa juste...
